Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Была почасовая например 260 рублей и премия например 15%
Была почасовая например 260 рублей и премия например 15%. Выходило что-то около 48 на руки. Прибавили почасовую, стала 322, но практически полностью убрали премию. Стало на руки тоже 47-48. Это обман или нет.
Здравствуйте, Данил!
Это обман или нет.
нет, это не обман, а реализация работодателем его полномочий по установлению системы оплаты труда.
Поскольку часовая ставка — обязательная часть заработной платы, а премия, как правило нет, то можно сказать, что положение работников в части гарантированно выплачиваемой части заработной платы, которая не может быть снижена работодателем в одностороннем порядке, даже стало лучше.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).