Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможен ли перевод внутри организации с должности инженера 1 категории на должность экономиста 1 категории
Возможен ли перевод внутри организации с должности инженера 1 категории на должность экономиста 1 категории. Если есть высшее инженерно-техническое образование. Стаж работы после присвоения 1 категории два года.
Здравствуйте, Зоя!
Вопросы перевода работника на другую работу разрешаются по соглашению работника и работодателя.
Квалификационные требования по каждой должности по общему правилу устанавливаются работодателем по своему усмотрению.
В организациях, финансируемых из бюджетов разных уровней, должны применяться профстандарты, а если они не приняты по данному виду деятельности — квалификационные справочники.
Приказ Минтруда России от 30.03.2021 N 161н «Об утверждении профессионального стандарта „Экономист предприятия“:
Возможные наименования должностей, профессий
Экономист I категории
Экономист II категории
ЭкономистТребования к образованию и обучению
Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена
или Высшее образование — бакалавриат
Требования к опыту практической работы
Не менее трех лет в экономической сфере для специалистов со средним профессиональным образованием
Для должностей с категорией — опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее 3 лет
Особые условия допуска к работе
—Другие характеристики
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации
На мой взгляд, перевод в бюджетной организации
с должности инженера 1 категории на должность экономиста 1 категории
не возможен, поскольку по должности „экономист“ опыта работы, как я поняла, нет.
В „коммерческой“ организации — все по соглашению может быть, даже если работодатель по собственной инициативе применяет профстандарты.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
можно, если работодатель не обязан применять профстандарт. Если есть профстандарт, то применяется он, а не квалиф. справочник.