Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Если работодатель пристает к своему персоналу и рукоприкладствует, то какое наказание он внесет и могу ли я компенскцию изымать?
Если работодатель пристает к своему персоналу и рукоприкладствует ,то какое наказание он внесет и могу ли я компенскцию изымать?
, Арси, г. Москва
Александр Арбузов
Здравствуйте, Арси!
Смотря как пристаёт: в зависимости о конкретных обстоятельств трогание за интимные места, теоретически, можно квалифицировать как насильственные действия сексуального характера (ст. 132 УК РФ) или же понуждение к действиям сексуального характера (ст. 133 УК РФ).
Рукоприкладство, если при этом потерпевший испытывает физическую боль — это побой (ст. 6.1.1 КоАП РФ или 116, 116.1 УК РФ).
Если Вам необходимо подготовить документы, либо у Вас ещё имеются вопросы — напишите мне в чат.
Удачи Вам!