8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязан ли работодатель оплатить время медицинского осмотра или предоставить отгул?

Добрый день. Директор сообщает о прохождении ежегодного медицинского осмотра учителю начальных классов в первой половине дня. Потом учитель должен идти на уроки. Нагрузка учителя, согласно тарификации, 19 часов. Правомерно ли это? Обязан ли работодатель оплатить время медицинского осмотра или предоставить отгул? Спасибо

, Наталья Константиновна Огаркова, г. Новосибирск
Владимир Тепикин
Владимир Тепикин
Юрист, г. Люберцы

Здравствуйте Наталья Константиновна! Да, это время должно быть оплачено работодателем. Согласно абзаца 12 части 2 статьи 212 ТК РФ — работодатель обязан организовать прохождение медосмотров с сохранением среднего заработка работника на время прохождения им медосмотра. Таким образом, направить на прохождение медосмотра работодатель должен в рабочее время и оплатить этот период времени.

Надеюсь мой ответ был полезен. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
589 ₽
Все
Я контрактник армии рф иностранецбелорус обязан ли я в обязательном
Я контрактник армии рф иностранец(белорус) обязан ли я в обязательном порядке получить паспорт РФ либо нет? Могу ли я пойти в положенный мне отпуск с паспортом Беларуси ,не отпускают говорят что в обязательном порядке нужно получить паспорт РФ потом только пойду в отпуск ,законно ли это?
, вопрос №4850046, Алексей, с. Луганск
Трудовое право
Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
Добрый день. Прошу оценить правомерность действий работодателя в следующей ситуации: Начал работу на испытательном сроке, первый рабочий день. Трудовой договор подписан. За сутки до выхода на работу предупредил руководство о необходимости уйти в течение дня к врачу. В переписке сказали, что «можно не отменять» и «успеть на приём можно», но прямого согласия не было. В день работы ушёл к врачу, как планировалось. Вечером сообщили, что работодатель отказывается продолжать сотрудничество. Прошу пояснить: 1. Законно ли прекращение трудового договора на испытательном сроке в такой ситуации? 2. Имеет ли значение устная договорённость или косвенные формулировки в переписке? 3. Какие доказательства могут подтвердить, что уход был согласован или оправдан? 4. Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
, вопрос №4848052, Равиль, г. Москва
Гражданское право
Скажите после решения суда обязан ли он снова идти на войну?
Сын под статьей 337 часть 5. Скажите после решения суда обязан ли он снова идти на войну?
, вопрос №4846387, Екатерина, г. Москва
Кредитование
Обязаны ли мы родители выплачивать кредит за сына?
Погиб сын в аварии. У него был кредит по кредитной карте. После его смерти банк прислал письмо , что мы родители теперь должны выплачивать его кредит. Обязаны ли мы родители выплачивать кредит за сына? Кроме нас семьи у него не было , ни детей , ни жены.
, вопрос №4846029, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Обязана ли я на него приходить?
Здравствуйте. На днях предстоит сдача ежегодного экзамена по профпригодности. Сам экзамен поставили на 09.00 В день экзамена у меня ночная смена. Обязана ли я на него приходить?
, вопрос №4845965, Ксения, г. Хабаровск
Дата обновления страницы 13.03.2023