Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите пожалуйста правы ли они?
Здравствуйте. Я устроилась на работу 9 января 2019 года в комплекс( школ и детских садов), как правило здесь идут в отпуск летом. В этом же году я пошла в отпуск в июле на 28 календарных дней по трудовому договору и ещё взяла две недели за свой счёт. Точно так же было в 2020, 2021 годах, в 2022 году отгуляла отпуск и не брала за свой счёт. В этом году наша организация сказала что у меня на этот год осталось только 18 дней оплачиваемого отпуска, на вопрос где ещё 10 дней было сказало, что вы брали за свой счёт и поэтому оплачиваемых осталось 18. Скажите пожалуйста правы ли они?
Здравствуйте, Елена!
Согласно ст. 121 Трудового кодекса РФ:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
…
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года;
Если у Вас отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) в течение каждого рабочего года не превышали 14 календарных дней, то эти отпуска не должны исключаться из стажа работы, дающего право на полный ежегодный отпуск.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».