Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нужен НПА который регуирует данную программу до 2025
здравствуйте , по какому нормативно правовому акту регулируется данная программа. ПП РФ от 25 августа 2015 ( дейтсвует до 2020 года). нужен НПА который регуирует данную программу до 2025
, Анна, г. Курск
Похожие вопросы
14.01.2025 я подала на обеих, для правильного заполнения я позвонила в сфр и там мне сказали что на старшую ставлю галочку "продлить", на младшую "подать заявление", я так и сделала
Здравствуйте. Мне на госуслугах пришло сообщение о продлении УП на старшую дочь. В октябре я родила вторую и с ней считаюсь матерью одиночкой. В октябре обращалась в соц.фонд т.к. постоянно отказывали в УП по беременности и поинтересовалась будет ли мне отказ когда рожу, мне там сказали что мне надо будет дождаться продления на старшую и подать заявление на обеих. 14.01.2025 я подала на обеих, для правильного заполнения я позвонила в сфр и там мне сказали что на старшую ставлю галочку «продлить», на младшую «подать заявление», я так и сделала. Сегодня пришло одобрение, но только 50% и на младшую, а про старшую не слово. Позвонила в сфр уточнить почему так, они сказали что прошло заявление только на младшую, а на старшую я якобы и не подавала заявление и поэтому учли при расчете пособие которое я получала в течении года на старшую. Мне там сказали прямо сейчас подать заново на обеих и будет пересмотрение заявления. Подскажите пожалуйста, может кто знает действительно ли пересмотрят заявление или как мне сейчас поступить в данной ситуации? Пособие на старшую было с 01.02.2024 по 31.01.2025.
Воспитатель за двоих воспиателей и за няню работает с 7 до 19 часов
Здравствуйте. Нужна помощь юриста в данном вопросе.
Вожу ребенка в ясельную группу 1-2 года. В группе работает только один воспитатель в две смены. Няня недавно уволилась. Т.е. Воспитатель за двоих воспиателей и за няню работает с 7 до 19 часов.
Руководство не ищет ни няню, ни второго воспитателя.
Были обращения сосикателей на няню, но идет отказ от руководства. На сайте сада не размещена вакансия. За нашими детьми смотрит в три пары глаз один воспитатель.
Я рассматриваю данный факт как угрозу жизни издоровья моему ребенку.
Хочу попросить о помощи и юридически подсказать как действовать, на какие документы ссылать при разговоре с руководством сада.
Воспитатель не хочет идти на конфликт с руководителями, но и работать в таких условия невозможно.
Помогите , пложалуйста.
Но с этого 2025 года в платёжках стали включать стоимость за мусоропровод
мусоропровод отсутствует уже лет тридцать. Жильцы мусропровод замуровали. И в платёжках не было услуги по мусоропроводу. Но с этого 2025 года в платёжках стали включать стоимость за мусоропровод. Они говорят, что мусоропровод есть. Мы начинаем платить за несуществующие работы со стороны Уравляющей компании.
Учитывается ли время, отработанное в праздничные дни в общую норму часов отработанных в январе 2025 г.?
Учитывается ли время, отработанное в праздничные дни в общую норму часов отработанных в январе 2025 г.?
149 НК РФ данная выручка освобождается от НДС
Мы являемся аккредитованной Айти Компанией и разрабатываем ПО ( данное ПО включено в реестр российских программ для ЭВМ и баз данных.
Мы передали по Лицензии данное ПО Компании - в рамках пп. 26 п. 2 ст. 149 НК РФ данная выручка освобождается от НДС .
Также мы заключили договор на услуги Модификации и адаптацию, установку, , и внедрению данного ПО на мощностях Заказчика . Правильно ли мы понимаем , что данная выручка облагается НДС и не попадает под исключения ст.149 НК РФ. ?