Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какие риски несет работодатель с обеих сторон и работник?
Можно ли работать по ТК и ГПХ одновременно? Какие риски несет работодатель с обеих сторон и работник?
, Юлия, г. Москва
Артур Новиков
Здравствуйте, Юлия!
Для полноценного ответа на Ваш вопрос недостаточно исходных данных и конкретизации.
Отвечая в общих чертах, сообщу следующее.
Что касается данной ситуации применительно к одному работодателю. Да, можно заключить одновременно трудовой договор и гражданско-правовой договор с работодателем. Организация может заключить гражданско-правовой договор на выполнение конкретной работы с основным работником. Однако, гражданско-правовой договор не должен противоречить трудовому договору.
С уважением, Новиков А.Л.