Если я волилась и на периуд отработки ушла на больничный, а сегодня у меня увольнение а больничный лист не закрыт.Как мне быть дальше

Добрый день.

В данном случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный в вашем заявлении, если вы его не отозвали.

Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работника о предстоящем событии. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В последний рабочий день, работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт с выплатой заработной платы за отработанные часы и дни до выхода на больничный и компенсации за дни отпуска.

После закрытия листка нетрудоспособности, должны произвести оплату по листку нетрудоспособности и выдать документацию по полученным денежным средствам и уплаченным налогам.

Доброго Вам дня.