Это не так серьезно, мы разберёмся с этим человеком, но я хотела поинтересоваться, является ли это нарушением авторских прав

Допустимо ли с точки зрения закона и логики ФНС погасить долги (займы ООО у своих же учредителей) чужой выкупленной с торгов дебиторкой? То есть - ООО брала займы у своих же учредителей/третьих лиц (близких учредителей). ООО выкупила долг (чужую дебиторку) и хочет рассчитаться с учредителями (и 3ми лицами) по всем займам сразу этой дебиторкой сумма дебиторки больше суммы займов). Для примера - -Долг ООО по договорам займа 8млн руб. -ООО купила на публичных торгах дебиторку на 20млн руб. (долг не взыскать, должник безнадежный). -ООО предложила эту дебиторку своим учредителям в счет погашения своих долгов перед ними. -Учредители приняли это и долги получается закрыты. -Конечно учредители не смогут получить выгоды по этому долгу, но зато долги ООО перед ними списаны (главная цель освободить от займов ООО сейчас).

В сентябре 2023 года умер глава КФХ (был единственным учредителем, КФХ образовано в 1993 году как юр лицо КФХ Победа), наследники - два брата и сестра, по договору доверительного управления поставили младшего брата главой КФХ (так как он единственный кто работал всё это время с отцом), после вступления в наследство в мае 2024г в налоговую подана форма Р 13014 от всех наследников - изменения сведений о юридическом лице, на данный момент в выписке из налоговой числиться три участника КФХ , главой числиться младший брат. В октябре старший брат заявил что он не является членом КФХ и хочет получить компенсацию от имущества КФХ в размере 1/3. При этом изменения в учредительные документы (устав ) поданы не были, в старом уставе не прописана выплата компенсации. Хотела уточнить является ли старший брат в данной ситуации членом КФХ и как быть с выплатой?

Доброе утро! Работодатель объявил о сокращении отдела в устной форме. Обьясняя это тем, что отдел в компании не числится и висит на балансе. При этом работаем по трудовому, получаем зарплату, отпускные, одевают и кормят засчет компании. Есть табельный номер и личный кабинет где четко указано что мы являемся официальными сотрудниками компании. Руководитель предложил в связи с этим перейти в другую компанию трудящуюся на его территории обещая что ничего не изменится только работодатель. Предлагал подумать, и кто согласен дать ответ. Компания новая - аутсорт. Репутация плохая, поскольку работаем бок о бок, и наслышаны многое от сотрудников работающих там. Наш отдел человек 15. Есть пенсионеры, инвалид квотник, 2 человека с 3 группой, мать одиночка с 2 детьми до 14 лет, и предпенсионеры человека 4. Естественно, что терять этим людям работу очень тяжело. Подскажите, есть ли шансы остаться на прежнем месте работы, или работодатель все-таки сможет сократить отдел? Можно ли побороться за свои права? Компания "Магнит". Почему это написал - мы работаем в одном городе, головная компания в другом. Решение о сокращении принял директор нашего склада с нашего города, возможно, что головная компания, где находится основное руководство вообще не в курсе, что происходит у нас. Есть впечатление, что директор хочет избавиться от нас втихаря. От головной компании никаких приказов, оповещений не приходило. Подскажите, как вести себя дальше, и побороться за работу. И можно ли вообще? Коллектив единогласно отказался от перехода в аутсорт по собственному, и готов принять меры по сохранению рабочего места. Заранее спасибо!

Добрый день. Покупаю дом находящийся в собственности у ООО, однако согласно ЕГРЮЛ на долю в ооо наложено обременение -залог. Продавец заявляет, что это не касается недвижимости т.к на недвижимость обременений нет и продажа недвижимости это хозяйственная деятельности ооо. Подскажите нужно ли согласие держателя доли ооо или нет? И желательно поясните с мышками на закон.