Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Так мы же работаем по пятидневке Почему у нас в договоре прописано
Так мы же работаем по пятидневке. Почему у нас в договоре прописано по окладу, а в расчетках по тарифу. Мы работаем 5 дней в неделю, а считают по времени , так неправильно
Понятия оклада и тарифной ставки указаны в ст. 129 ТК РФ, согласно которой
Тарифная ставка — фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
При окладной системе оплаты труда за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается определенная сумма заработка за календарный месяц с фиксированной величиной, которая определяется трудовым договором.
Тарифные ставки применяются для того, чтобы произвести разделение величины выплат при различной квалификации работников.
Тарифная система оплаты труда устанавливается коллективным договором.