8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Есть ли какой рибудь закон, что неофициально устраивать нельзя?

у бывшего мужа долг по алиментам больше 1млн рублей, пристав не шевелится. Сейчас я узнала, что он устроился не официально. Вопрос почему вообще берут не официально на работу? Есть ли какой рибудь закон, что неофициально устраивать нельзя? И чем грозит это работадателю, хочу съездить просто переговорить ним

, Яна Семенова, г. Екатеринбург
Андрей Кузнецов
Андрей Кузнецов
Юрист, г. Москва
рейтинг 7.5

Добрый день! 

В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового договора заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет административную ответственность работодателя в размере от 5 до 100 тысяч рублей.

Неуплата налога на доходы физических лиц и страховых взносов также влечет ответственность работодателя: налоговый орган может потребовать удержать НДФЛ с работников, получающих «серую» зарплату, а также может наложить на работодателя штраф в размере 20% от суммы, которая должна была быть удержана у работников или уплачена в бюджет. Уголовным Кодексом РФ предусмотрена уголовная ответственность за неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента в крупном или особо крупном размере.

1
0
1
0
Яна Семенова
Яна Семенова
Клиент, г. Екатеринбург
Огромное Спасибо!
Дата обновления страницы 30.03.2023