Когда мне написать заявление, чтобы не отрабатывать 2 недели?

Если работодатель согласен на уход работника в отпуск с последующим увольнением, отрабатывать 2 недели после выхода из отпуска не нужно: «В случае отказа в предоставлении отпуска с последующим увольнением работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен законом в соответствии с частью первой ст. 80 ТК РФ. Обратим внимание, в законе говорится об обязанности работника заранее предупредить работодателя о своем намерении уволиться, но не об обязанности отработать 2 недели. Аналогичного требования при обращении к работодателю с просьбой о предоставлении отпуска с последующим увольнением по собственному желанию законодательством не установлено.

Таким образом, работодатель вправе принятие решение о предоставлении отпуска с последующим увольнением в срок, указанный в заявлении работника, либо согласовать иную дату предоставления отпуска с последующим увольнением. При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением уволить работника нужно в последний день отпуска (часть вторая ст. 127 ТК РФ)».