Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Мы подписывали договор, в договоре было сказано только, что если мы выкинем или потеряем листовки должны
Здравствуйте, мне 15 лет и вчера я с другом устроился промоутером разносить листовки по подъездам, нам дали на двоих около тысячи штук. Мы подписывали договор, в договоре было сказано только, что если мы выкинем или потеряем листовки должны возместить ущерб, через пару часов мы поняли, что работа сложная и сразу захотели уволиться и вернуть листовки, но работодатель говорит, что мы должно все разнести и тогда мы сможем уволиться, что делать?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Работодатель не может Вас принуждать к труду, принудительный труд запрещен ст.4 ТК РФ.
Также, на основании, статьи 269 ТК РФ
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Таким образом, работодатель не вправе применять порок воли и принудительный труд в отношении работника и работников в возрасте до восемнадцати лет.
В вашей ситуации, Вы работники не приступили к работе в указанный в трудовом договоре календарной даты, трудовой договор аннулируется работодателем.
Ваше право на аннулирование или расторжение трудового договора, свободно и не может быть ограничено пороком воли, Вы своим волеизъявлением в письменном виде озвучивает своё право, в противном случаи вы оставляете за собой право обращения в государственную инспекцию труда, в органы опеки и попечительства, и комиссию по делам несовершеннолетних за защитой своих прав.
Доброго Вам дня