Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какими законами и нормативными документами воспользоваться в данном вопросе
Можно ли поставить на спец учет (бронь по мобилизации) от предприятия сотрудника который в статусе мобилизованного? С сотрудником был преостановлен трудовой договор и закреплено рабочее место до окончания мобилизации согласно закону 30.12.2001 N 197-ФЗ. Так как сотрудник в статусе мобилизованного, на его должность взяли временно нового сотрудника. Спустя 6 месяцев новый сотрудник уволился. При поиске на освободившуюся должность предприятие не может найти специалиста, решили проработать вопрос о возвращении мобилизованного сотрудника. На предприятии появились квоты на бронирование в спец учёте. Можно ли поставить на спец учет (бронь по мобилизации) от предприятия сотрудника который уже в статусе мобилизованного и находится на территории СВО? Какими законами и нормативными документами воспользоваться в данном вопросе.
Здравствуйте! Нет, так сделать не получится. Действует п. 5 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, увольнение возможно только по указанным основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Можно ли поставить на спец учет (бронь по мобилизации) от предприятия сотрудника который в статусе мобилизованного?
Уволиться военнослужащий может только по основаниям приведенным в Указе.
Добрый вечер.
Можно ли поставить на спец учет (бронь по мобилизации) от предприятия сотрудника который уже в статусе мобилизованного и находится на территории СВО?
Нет, нельзя.
Дело в том, что Вы после принятого в отношении Вас решения о призыве по мобилизации являетесь военнослужащим, на что прямо отмечено в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.
Соответственно с момента внесения сведений о призыве по мобилизации в Ваш военный билет и убытие к месту прохождения военной службы -Вы снимаетесь с воинского учета в военкомате.
В настоящее время Вы на воинском учете не состоите.
На это прямо указано в приказе Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 «Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета»
22. При снятии граждан с воинского учета в военном комиссариате заполнение документов воинского учета осуществляется на основании следующих документов:
1) для граждан, поступивших на военную службу по контракту в федеральные органы исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, — выписка из приказа соответствующего должностного лица о поступлении на военную службу по контракту (зачислении в списки воинской части);
Помещение на специальный воинский учет возможно только в отношении лиц, которые не проходят военную службу и пребывают в запасе.
В данном случае, это основано на постановлении Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»
16. Воинскийучет военнообязанных подразделяется на общий и специальный.
На специальном воинском учете состоят военнообязанные, которые в установленном порядке бронируются за органами государственной власти, органами местного самоуправления или организациями на периоды мобилизации,
К военнообязанным относятся лица, пребывающие в запасе.
Именно указанные обстоятельства в полно объеме и исключают возможность изменения Вам воинского учета, а также оформление Вам бронирования.
на предприятии появились квоты на бронирование в спец учёте.
А в силу данного обстоятельства Вы лишены возможности оспорить Ваш призыв по мобилизации.
Нужно исходить из того, что по смыслу постановления Правительства РФ от 17.03.2010 N 156,
«Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях» (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)
а также Инструкции по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, на период мобилизации и на военное время (утверждена постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, от 3 февраля 2015 г. N 664с)
бронирование осуществляется на основании списков граждан на бронирование, утвержденных Межведомственной комиссией по бронированию.
Документы на включение в указанные списки и формирование самих списков осуществлено после Вашего призыва, а следовательно, на его момент у Вас не было оснований для оформления брони.
Именно в силу указанного обстоятельства — нет оснований для обращения в суд с иском об отмене принятого решения о Вашей мобилизации.
Именно наличие оснований для оформления брони до призыва по мобилизации могло явиться основанием для отмены принятого решения.
Именно это и отмечают в своих решениях суды.
Так в Решение Стерлитамакского городского суда Республики Башкортостан от 08 ноября 2022 г. по делу N 2а-8370/2022 прямо указано
Согласно пункту 5 указанных Правил отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданами призывными комиссиями по мобилизации граждан на основании списков граждан, направленных руководителями организаций, в 3-дневный срок после получения указанных списков граждан.
Указанный реестр является документом для служебного пользования, предоставлялся на обозрение суду.
Саубанов Э.М. включен в список граждан, обладающих правом на получение отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ под номером №.
Таким образом, только если Вы на момент принятого решения о мобилизации Вы были в этих списках — то можно говорить о каких-то перспективах.
У Вас их судя по Вашей информации в вопросе — нет.
Таким образом, вы можете лишь рассчитывать на возможное увольнение с военной службы по основаниям определённым в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Можно только попытаться обращаться в суд если есть таковые основания, в виде осуществления бронирования до призыва.
По судебной практике есть варианты возвращения лица призванного по мобилизации, но только если мобилизованный сам обращается в суд с иском, либо через представителя с надлежаще оформленной доверенностью. И важным моментом является, что именно до фактического призывы предприятие должно было принять меры по бронированию.
Тут опираться можно на следующую судебную практику:
Решение Стерлитамакского городского суда Республики Башкортостан от 08 ноября 2022 г. по делу N 2а-8370/2022, а также
Приморского районного суда города Санкт-Петербурга от 19.10.2022 по делу № 2а-14510/2022
Однако, стоит учитывать и срок для обжалования КАС РФ Статья 219. Срок обращения с административным исковым заявлением в суд — составляет три месяца с начала призыва.
Пологою, что он пропущен и вот уже суду придется представлять уважительные обоснования для его восстановления.
А сейчас уже сделать бронь по мобилизации Вы не можете, лицо мобилизовано.