Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если учителя увольняют в августе и больше с ним не заключается договор, что происходит, когда до августа учитель забеременела?
Если учителя увольняют в августе и больше с ним не заключается договор, что происходит, когда до августа учитель забеременела? Даётся декретный отпуск?
Добрый вечер, Ирина!
Работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца.
(ч. 2 ст. 261 ТК РФ)
Соответственно, сотрудница сможет оформить все причитающиеся ей выплаты по беременности и родам через этого работодателя.
Из правила о продлении трудового договора есть одно исключение.
Если женщина замещает сотрудницу, которая ушла в декрет, то при возвращении замещаемой сотрудницы срок трудового договора не продлят. Но ей должны будут предложить все вакансии, которые соответствуют ее квалификации — как ниже-, так и вышестоящие.
Если вакансий нет или женщина от всех отказалась, работодатель может ее уволить.
