Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель высодить меня без содержания?
Здравствуйте! Я не прошол мед комиссию по слуху. Имеет ли право работодатель высодить меня без содержания? Или на две третих должен?
, Роман, г. Москва
Екатерина Арабидзе
Здравствуйте, Роман!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 76), работодатель обязан отстранить от работы работника по причине не прохождения обязательного медицинского осмотра или обнаружения противопоказаний для работы. При этом работник не сохраняет право на выплату среднего заработка за время отстранения. Работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за время отсутствия на работе в размере двух третей средней заработной платы (ч. 1 ст. 157 ТК РФ) только при не прохождении медкомиссии не по вине работника.
С уважением, Екатерина Герман