Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель требует посещать мероприятия в моё нерабочее время, если я не могу их посещать по семейным и
Добрый день. Нужна консультация. Работодатель требует посещать мероприятия в моё нерабочее время, если я не могу их посещать по семейным и иным обстоятельствам - требует объяснительные, угрожает переводом на другую должность, или увольнением. Я работаю младшим воспитателем.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если данные мероприятия имеют отношение к работе, то работодатель должен вызвать вас в ваш выходной на работу, письменным приказом, юридически обосновать свои потребности и требования. С оплатой данного времени работы или предоставления выходного дня отдыха.
Исключите межличностные отношения и в письменном виде (в двух экземплярах с входящим номером на вашем экземпляре) в своём заявлении предоставьте работодателю свой письменный отказ от работы в выходной день.
Также, Вы можете обратиться для защиты своих трудовых прав в инспекцию труда для проведения проверки и профсоюзную организацию, даже если не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго вам дня.