В выплате отказали устно, можно что-то сделать?

Здравствуйте, Татьяна!

Если премия является обязательной частью заработной платы и установлены конкретные критерии для ее начисления и выплаты, которые Вами соблюдены, то можно в судебном порядке истребовать премию. 

Роструд или Минтруд (точно не помню) высказывал спорную позицию, что если премия начислена на момент увольнения (издан приказ, например), то она должна быть выплачена, а если нет — не должна, даже если работник условия премирования выполнил, премия начислена за отработанное до увольнения время, но приказ издан после увольнения работника.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).