Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
При этом если в компании нет должностной инструкции, либо в ней не написано, что сотрудник обязан следить за сроками годности определённых групп товара?
Имеет ли право руководство заставить выкупать просроченный товар, если не убрали вовремя с полки? При этом если в компании нет должностной инструкции, либо в ней не написано, что сотрудник обязан следить за сроками годности определённых групп товара?
, Марат Газизов, г. Озерск
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Марат!
если в компании нет должностной инструкции, либо в ней не написано, что сотрудник обязан следить за сроками годности определённых групп товара
то и наказывать за это работодатель не имеет права, тем более привлекать к материальной ответственности или
заставить выкупать просроченный товар, если не убрали вовремя с полки
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).