8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подала в организацию заявление на увольнение и тут выясняется что я должна организации 2165руб.они ошибачно начислили ованс в июле 2021г.я в декрете была родила 28.02.21г

Добрый день.подскажите пожалуста что делать.я официально нахожусь в дикрете до 3 лет.ребёнку уже 2г.и 1 месяц. Подала в организацию заявление на увольнение и тут выясняется что я должна организации 2165руб.они ошибачно начислили ованс в июле 2021г....я в декрете была родила 28.02.21г

, Надежда, г. Москва
Андрей Плигин
Андрей Плигин
Адвокат, г. Самара

Добрый день, Надежда! Если Вы получили ошибочно денежные средства, их стоит вернуть Оргнаизации при окончательном расчете.

Благодарим за сотрудничество. Надеемся вы остались довольны качеством обслуживания. Надеемся на положительный отзыв на ответ в ленте вопросов.

0
0
0
0

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ситуация по аналогии с отпуском

В случае увольнения работника по собственному желанию работодатель вправе произвести удержание за использованные, но не отработанные дни отпуска из суммы всех выплат, причитающихся работнику при увольнении. Общий размер удержаний не должен превышать 20%.
Если начисленных сотруднику при увольнении сумм недостаточно для полного погашения задолженности или ограничения, установленные ст. 138 ТК РФ, не позволяют полностью погасить задолженность, то оставшуюся часть работник может добровольно возвратить путем внесения в кассу работодателя или перечислить на его расчетный счет. Если работник откажется от добровольного возмещения отпускных, задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в судебном порядке не подлежит.

0
0
0
0
Юлия Симонова
Юлия Симонова
Юрист, г. Белгород

Надежда, согласно ст. 137 ТК РФ, излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана работодателем с сотрудника в определенных случае ошибки в расчетах (то есть ошибка, допущенная в арифметических действиях), не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Однако при взыскании излишне выплаченной заработной платы применяется и годичный срок на обращение в суд, установленный ст. 392 ТК РФ.

Таким образом, если Вы добровольно не согласны вернуть денежные средства, то срок обращения в суд у работодателя уже пропущен он удерживать данную сумму не имеет права.

Остались еще вопросы?

Пожалуйста, оцените качество предоставленной услуги. Ваше мнение важно.

1
0
1
0
Надежда
Надежда
Клиент, г. Москва
Спасибо.нет
Дата обновления страницы 04.04.2023