Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Лишение премиальной оплаты
1)Имеет ли право работодатель лишить меня премиальной оплаты,не предупреждая меня об этом?
2)Имеет ли право работодатель наказывать меня за отсутствие форменной одежды,при этом не обеспечив меня ей?
, Евгения Антонова, г. Улан-Удэ
Ольга Степанова
Эксперт
Здравствуйте
1. если премия - как поощрительная выплата зафиксирована в вашем трудовом договоре, или в коллективном договоре, или в отдельном локальном документе - в Положении о премировании работодатель не вправе лишить вас премии в силу ТК РФ
2. трудно ответить однозначно на ваш 2 вопрос, это зависит от локальных (положений инструкций, где прописано, какая должна быть форма, и за чей счет должна быть приобретена) актов связанных с вашей работой и спец одеждой, если вы аттестованный сотрудник, то работодатель обязан обеспечить вас формой