Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Но руководство хочет лишить премии, а также грозит выговором с занесением в личное дело
Добрый вечер. Мной при расчете компенсации при увольнении была совершена ошибка, и сотруднику выплатили компенсацию больше положенной суммы. Деньги она вернула. Но руководство хочет лишить премии, а также грозит выговором с занесением в личное дело. Законно ли это и как избежать дисциплинарного взыскания
, Татьяна, г. Москва
Сергей Уваров
Для полного ответа на Ваш вопрос необходимо знакомиться с документами, как минимум с условиями Вашего трудового договора, а также с Положением о премировании организации.
В случае, если работодатель все-таки решит применить дисциплинарное взыскание, то все будет зависеть от соблюдения им процедуры, установленной в ТК РФ. Очень часто в практике встречаются нарушения процедуры, на основании которых отменяем дисциплинарные взыскания.
Похожие вопросы
Что делать если соцзащита хочет лишить бабушку дееспособности
Что делать если соцзащита хочет лишить бабушку дееспособности. Правда, она не не понимает некоторые вещи. Но она понимает все базовые потребности. Все родственники против лишения дееспособности. Так как соцзащита хочет направить сиделку. А мы против. Они основывают свои действия тем, что пол дня бабушка находится без присмотра. И если с ней что-то случится отвечать будем мы. Мы не хотим иметь дело не с соц защитой, не с опекой.
Я поступал в университет когда мне было 17 и договор об обучении подписывал отец, сейчас отец хочет меня отчислить, а я не хочу отчисляться, сможет ли он расторгнуть договор самостоятельно?
Я поступал в университет когда мне было 17 и договор об обучении подписывал отец, сейчас отец хочет меня отчислить, а я не хочу отчисляться, сможет ли он расторгнуть договор самостоятельно?
Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора?
Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
У меня стоит штифт в кости и усечение на 1.3 см а также проведенно аутовенозное протезирование лучевой артерии и поражение лучевого нерва
Добрый день. Я мобилизованый уволенный по категории В . Военная травма. Мне год собрали руку. У меня стоит штифт в кости и усечение на 1.3 см а также проведенно аутовенозное протезирование лучевой артерии и поражение лучевого нерва. Посттравматическая невропатия . Положено ли мне выплаты по смене категории годности.
Будет ли запрос личного дела по прошлоиу месту службы ( ФСИН), если устраиваюсь в Службу специальных объектов при Презеденте рф
Будет ли запрос личного дела по прошлоиу месту службы ( ФСИН) , если устраиваюсь в Службу специальных объектов при Презеденте рф