8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Предложил уволить меня по соглашению сторон с 3-5 окладов, но работодатель тоже идёт на принцип, в целях экономии, видимо

Здравствуйте, работаю в Бурсервис(халибертен) с ноября 2022г, просят уволится по собственному желанию, так как на работу не вызывают из-за судимости, справку о которой я им предоставлял при трудоустройстве. Как быть? Оклад 30к получаю ежемесячно, пока сижу дома. Предложил уволить меня по соглашению сторон с 3-5 окладов, но работодатель тоже идёт на принцип, в целях экономии, видимо. Предложил альтернативу-ехать на Сахалин с зп в 30 тысяч и там работать, естественно, что это не вариант совсем. Как быть?

, Алена, г. Курган
Виктор Башкатов
Виктор Башкатов
Юрист, г. Москва

Добрый день, Алена!

Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, работник вправе требовать прекращения трудового договора по собственному желанию в любое время, но в соответствии с условиями, предусмотренными трудовым договором и законодательством. Если вы предложили уволиться по соглашению сторон, то работодатель может согласиться с вашим предложением и заключить такое соглашение. В этом случае, вам будет выплачено вознаграждение, о котором вы договоритесь с работодателем.

Однако, работодатель не может уволить вас по причине судимости, если это не является препятствием для выполнения вами трудовых обязанностей. Согласно статье 59 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе прекращать трудовой договор по причине наличия у работника судимости, если совершенное преступление не связано с его трудовой деятельностью и не является препятствием для ее выполнения.

В случае, если работодатель все же настаивает на увольнении вас, несмотря на наличие судимости, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих трудовых прав. Если вы не согласны с условиями увольнения по соглашению сторон, можете также обратиться ко мне для консультации и защиты своих прав.

Если Вам помогла моя консультация, вы можете отблагодарить меня на сервисе, это не займет много времени, а для меня будет мотивацией.

Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу, то можете обратиться в ЧАТ за получением персональной консультации.  

Также при необходимости возможно составление документов.

С уважением,

Башкатов Виктор Викторович

0
0
0
0
Алена
Алена
Клиент, г. Курган
А как быть с моментом, что меня принуждают ехать из Кургана в Сахалин, за зп 30к и никаких вахтовых надбавок и прямым тексом говорят о том, что найдут причину для увольнения?
Похожие вопросы
Семейное право
Добрый вечер, я бабушка внучки 2010 гр, внучка живёт с нами, я и дедушка, мы ровесники, нам по 65 лет, внучка от сына
Добрый вечер, я бабушка внучки 2010 гр, внучка живёт с нами, я и дедушка, мы ровесники, нам по 65 лет, внучка от сына ему 42,он проживает с другой семьёй в соседнем доме, сын и его дочка видятся редко мама тоже живёт своей жизнью рядом, такая история, вроде как есть родители, но их и нет, но когда папе что-то не понравится в поведении ребёнка он начинает её оскорблять нецензурной бранью, ребёнок очень ранимый, по факту и ни делала ничего плохого как сейчас девочки могут потанцевать где-то в тц, ни кого при этом не задевает, но папе это не понравилось и начинается оскорблять, я как мама этого сыночка, хочу привлечь его к ответственности, чтобы ему было не повпдно и за ребёнка обидно, учиться хорошо, родителей не видит и вот такое отношение, к сожалению не в первой, посоветуй пож куда мне обратиться, деньги в виде алиментов платит ежемесячно 10.000тр,смех
, вопрос №4850775, Тришина Тамара Ивановна, г. Одинцово
Трудовое право
11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство
Здравствуйте, работодатель не согласовывает отпуск когда удобно ВБД, написано заявление на ежегодный отпл.отпуск согласно подст. 11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство
, вопрос №4850756, Кристина, г. Иркутск
Трудовое право
Здравствуйте, вопрос такой, работаю в ркс фактически территориально, но платформа, на которой работаю
Здравствуйте, вопрос такой, работаю в ркс фактически территориально, но платформа, на которой работаю юридически числится южнее в районе мкс, отпуск оплачивается как в ркс, надбавками работодатель доплачивает, но северный стаж не идёт, как решить вопрос с льготной пенсией и стажем?
, вопрос №4850511, Олег, г. Чита
Уголовное право
Человек участвует в реконструкциях 14, 15 веков, этот порох использует для этих целей
Добрый день. У сотрудника с нашей организации был обыск, с понятыми, нашли две банки пороха. Изъяли. Отдали на экспертизу. Искали не порох а оружие. Оружие не нашли. В полиции было заявление о том, что человек переделывает оружие на боевое. Они и приехали с обыском. Его допросили и отпустили, сказали пока можешь ходить на работу, я так поняла, пока идёт экспертиза. У него уже была условная судимость за порох. Она погашена. Переживаем, что с ним будет. Чего ждать. Человек участвует в реконструкциях 14, 15 веков, этот порох использует для этих целей.
, вопрос №4850066, Елена, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, товарищ подписал контракт в бпс, помимо контракта к нему идёт приложение, в одном из пунктом
Здравствуйте, товарищ подписал контракт в бпс, помимо контракта к нему идёт приложение, в одном из пунктом указано что его уволят со службы, если он не изъявит желание продлить контракт сам, подскажите этот документ имеет юридическую силу или это просто Филькина грамота?
, вопрос №4849754, Данил, г. Москва
Дата обновления страницы 07.04.2023