Я инвалид 2группы инволид детства нет индивидуального плана реалитации а руководитель спрашивает меня могут уволить за то

Здравствуйте, Екатерина!

Работник-инвалид в силу ч. 5 ст. 11 Закона N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, указанных в ИПРА (ИПР), а также от реализации программы в целом. В этом случае работодатель освобождается от ответственности за ее исполнение, что следует из ч. 7 ст. 11 Закона N 181-ФЗ.

Таким образом, Вы можете обратиться в бюро  МСЭ, чтобы Вам выдали ИПРА, и передать ее работодателю, либо  можете написать заявление с отказом от ИПРА, но тогда не сможете, соответственно и предъявлять требования обеспечить Вам те или иные условия для работы, предусмотренные ИПРА. 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).