Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
С Вами заключён трудовой договор, в котором прописаны все права и обязанности в том числе работодателя.
На основании, Конституции Российской Федерации
п.3 Статьи 17 Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.
п.1 Статьи 22 Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность.
п.1 Статьи 23 Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
п.1 статьи 37 Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна защищаются как нематериальные блага ст. 150 ГК РФ.
Таким образом, работодатель, осуществляя свои права не должен вторгаться в частную и личную жизнь, ограничивать Ваши права, личные, гражданские, на труд и деятельность, которая не нарушает права работодателя.
Доброго Вам дня.
