Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
600 ₽
Вопрос решен
Возможно ли сдать рабочий ноутбук после даты увольнения?
возможно ли сдать рабочий ноутбук после даты увольнения?
примерно через 3 недели, раньше нет возможности
, Матвей, г. Москва
Геннадий Кураев
рейтинг 9.3
Эксперт
Здравствуйте, Матвей.
В идеале конечно рассчитаться с работодателем в день увольнения. Но, нигде не сказано что Вы обязаны сдать вверенное Вам имущество до даты увольнения, это так указано по аналогии с обязанностью работодателя с Вами рассчитаться.
Если работодатель иск не успеет подать о взыскании с Вас материального ущерба в виде стоимости ноутбука или о его возврате, то можете вернуть позднее.
Иск о возмещении материального ущерба работодатель может подать в течение 1 года в соответствии со статьей 392 ТК.