8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нахожусь на испытательном сроке, работа не нравится хочу уволиться как можно быстрее, руководство очень нечестное думаю захотят впаять несооответсвие … актов привлечений нет чиста как банный лист

Нахожусь на испытательном сроке, работа не нравится хочу уволиться как можно быстрее, руководство очень нечестное думаю захотят впаять несооответсвие … актов привлечений нет чиста как банный лист

, Елена, г. Москва
Илья Кауфман
Илья Кауфман
Юрист

Здравствуйте Елена!

Согласно ст. 71 Трудового Кодекса Российской Федерации Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Вы должны убедиться, что в вашем трудовом договоре есть условие об испытании, и сдать в канцелярию заявление на увольнение в двух экземплярах, на одном из них, должны поставить отметку о получении (с датой), этот экземпляр вы оставите себе. Через три дня вы можете не выходить на работу (если вас не уволят тем- же днем)

0
0
0
0
Дата обновления страницы 12.04.2023