Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Реорганизация в мед.учреждении, из круглосуточного педиатрического, делают отделение дневного пребывания
Реорганизация в мед.учреждении,из круглосуточного педиатрического ,делают отделение дневного пребывания на 10 коек,в штатах одна мед.сестра,одна санитарка и врач педиатр.В круглосуточном отделении работала старшей мед.сестрой ,отставляют постовой,но материальную ответственность и выполнения обязанностейстаршей не снимаютзаконно ли это?
Здравствуйте!
Нет, незаконно.
При реорганизации трудовые отношения с работниками сохраняются. Вам не надо писать никаких заявлений и согласий на перевод на другую работу.
А если все таки переведут, то обратиться в суд или прокурору.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ, это предусмотрено ст.74 Трудового кодекса Российской Федерации .