Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обновила информацию и оказывается, что работаю только 11 дней (когда увольняться собираюсь и отрабатываю)
Здравствуйте. Работаю на основной работе полгода. Просила официально устроить,документы подавала. В итоге ни договора не увидела. В электронной книжке на гос.услугах не было приема(часто проверяла и спрашивала почему). Обновила информацию и оказывается,что работаю только 11 дней (когда увольняться собираюсь и отрабатываю). Что в таком случае делать?
Здравствуйте, Юлия!
Тут может быть две ситуации:
1 — сведения о трудовой деятельности отправлены не своевременно, но дата приема указана верно, в фонды отчисления делались за весь период работы, в отчетность сведения о Вас включались. В таком случае для Вас негативных последствий нет, только для работодателя небольшой штраф за просрочку направления сведений;
2 — в сведениях о тр. деятельности дата приема указана фиктивная, взносы до этой даты не уплачивались, отчетность не отправлялась в отношении вас до фиктивной даты приема. Тогда для Вас есть негативные последствия — весь период до фиктивной даты приема «выпадает из стажа», пенсионные права не формировались и т.д. Установить реальную продолжительность трудовых отношений, обязать уплатить за Вас взносы, сдать отчетность, исправить сведения, можно только в судебном порядке, если работодатель откажется все это сделать добровольно.
Если у Вас еще остались вопросы, Вам нужен план действий, Вы можете обратиться ко мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).