Имеет ли право заведующая детским садом оставить воспитателя без оплаты день, если в группе мало детей по причине их заболеваемости?

Добрый день!

Согласно ст.135 ТК РФ

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

 
Подборка форм: Локальные нормативные акты, связанные с оплатой трудаКак установить должностной оклад работникуКак организации перейти на новую систему оплаты труда
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Следовательно нужно смотреть условия оплаты в трудовом договоре, в любом случае, зарплата воспитателя не ставится от количества детей, оплата должна быть произведена.