Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какое отношение имеют данные статьи к медосмотру?
Здравствуйте! Вопрос такой кто должен оплачивать медосмотр частного охранника а также периодическую проверку. Я нашел ответ вашего юриста, где он ссылается на статью 212, 213 тк рф. Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда; Статья 213. Государственная экспертиза условий труда. Какое отношение имеют данные статьи к медосмотру? О медосмотре говорится в статье 214, 220 тк
Добрый день!
Расскажу по порядку.
начнем с определения данного в законе «правовой статус частного охранника»
ст. 11.1 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» устанавливает, что
статус частного охранника подтверждается соответствующим удостоверением, срок действия которого составляет 5 лет. Указанный срок можно продлить, для чего необходимо предоставить, в частности, медицинское заключение об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_385/d933dfde435282804c3d71d315d01634a741eb9b/
Теперь вернемся к вашему вопросу
кто должен оплачивать медосмотр частного охранника?
Речь идет о прохождении мед. комиссии для продления удостоверения?
или речь идет о мед. осмотре установленном вашим работодателем?
и по какому договору Вы осуществляете деятельность?
Здравствуйте Денис.
Вопрос такой кто должен оплачивать медосмотр частного охранника а также периодическую проверку
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4fe318e6d09155659a4381ef26a85e7df9ebcf94/
Из статьи следует:
Работодатель обязан обеспечить:
… организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями,...
Т.е. как видите это именно обязанность работодателя возложенная на него законом.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
Т.е. работодатель обязан заключить Договор о медицинских осмотрах своих работников с конкретной медицинской организацией,. направлять в нее списки работников для прохождения медосмотров, выдавать им направления в эту медицинскую организацию для их прохождения, и оплачивать за свой счет прохождение работниками медицинских осмотров.
Порядок регулирует Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_375353/
Из Приказа следует:
8. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее — направление),выданного лицу, поступающему на работу, работодателем ..
25. Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить работнику, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр...
Приказ Минздрава РФ от 20 мая 2022 года N 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/350505360
Из Приказа следует:
4. Освидетельствование работника проводится в обязательном порядке на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления ..
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
После уточнений продолжу далее