Я полагаю график сутки через трое не будет выходить за рамки превышающий нормальную продолжительность рабочего времени
Здравствуйте. Я работаю охранником. Режим рабочего времени согласно договору - нормальная продолжительность рабочего времени, суммиррванный учёт рабочего времени с учетным периодом один год. Я полагаю график сутки через трое не будет выходить за рамки превышающий нормальную продолжительность рабочего времени. Но по факту я работаю по графику двое суток с двумя выходными. То есть в два раза превышающий нормальную продолжительность рабочего времени. Вопрос: можно ли считать половина смен графика двое суток через двое переработками подлежащие сверхурочной оплате? Правомерно ли включать в МРОТ эти самые сверхурочные, ночные, праздничные и. т. д ? Есть такой закон, статья где четко прописано что сверхурочные и ночные часы не должны включаться в МРОТ. Спасибо
- IMG_20230418_103119_542.jpg
На основании, статьи 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Вы имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, Вы можете обратиться в суд с исковыми требованиями с исковым заявлением о взыскании заработной платы за все отработанные часы, дни в соответствии со ст.391, 392,395 ТК РФ.
Согласно, ГПК РФ статьи 131 и статьи 132 ГПК РФ исковое заявление, должно соответствовать вышеперечисленным нормам. Также, Вы должны предоставить в суд на основании п.6 статьи 132 ГПК РФ уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые должны быть у других лиц, участвующих в деле. Направляя исковое заявление ответчику, Вы можете направить и претензию для мирного урегулирования вопроса к Вашему работодателю.
Бесплатный труд это первый признак рабства.