Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перед отъездом в командировку написала заявление на увольнение, классным руководителем на время командировки назначили другого педагога
Здравствуйте, являюсь заместителем директора по ВР , имею нагрузку 9 часов ФК, классное руководство . Перед отъездом в командировку написала заявление на увольнение , классным руководителем на время командировки назначили другого педагога . По приезду , забрала заявление на увольнение . Но мне сказали , что с меня сняли классное руководство . Скажите , законно ли это ? Никаких бумаг не подписывала .
Здравствуйте, Екатерина!
По юридической сути, на мой взгляд, классное руководство — выполнение в основное рабочее время дополнительной работы за отдельную плату, т.е. совмещение (ст. 60.2 ТК РФ).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Если Вас письменно не предупредили об отмене поручения, полагаю, действия работодателя неправомерны. В то же время, заявление об увольнении, которое Вы подали, можно трактовать и как отказ от выполнения доп. работы (надо смотреть текст, что Вы там написали). Такое заявление в отношение отказа от доп.работы отозвать нельзя.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).