Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, описываю ситуацию я был в отпуске по 31 число, а с 31 на 1 у меня ночная смена и я не пошел на работу
Здравствуйте, описываю ситуацию я был в отпуске по 31 число, а с 31 на 1 у меня ночная смена и я не пошел на работу так как по моему мнению я должен был выйти на работу в первую полную смену, а мне потом звонит начальник и спрашивает почему я не вышел на работу после 12 часов и требует объяснительную. И вот какой у меня вопрос имел ли я право не выходить после 12 часов на работу и если да то какой статьей это указывается?
Здравствуйте!
Зависит от того, как у Вас в графике стоит смена.
Если с 1 числа 00 часов 00 минут, то требования работодателя являются правомерными.
Если же, например, с 31 числа 23 часа 55 минут (это как вариант), тогда объяснительной писать не требуется и работодатель неправ.
Здравствуйте
Согласно ст. 103 Трудового кодекса РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течениеустановленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности, который доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие
Отпуск предоставляется в календарных днях. Соответственно, в смену, частично приходящуюся на последний день отпуска работника, он не должен выходить на работу.
Если стоит смена в графике 31.03.2023 г. 20 часов 00 минут, то никакой объяснительно писать не надо — Вы в этот день считаетесь ещё в отпуске. И не важно, что смена заканчивается уже в новом месяце.
А вот если у Вас следующая смена уже идет на апрель, то в эту следующую смену Вы должны выйти на работу.