Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работник новой пошти и хочу уволиться без отработки 2 недель
Я работник новой пошти и хочу уволиться без отработки 2 недель возможно ли это ?
Добрый день!
Если речь об увольнении по законодательству РФ, то есть статья 80 Трудового Кодекса РФ — уволиться можно без отработки, если есть уважительные причины невозможности продолжить работу в данном месте (призыв на военную службу, переезд в другой город, выход на пенсию и т.д.).
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Добрый день! Да, это возможно. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за 2 недели до увольнения.
Однако по соглашению между работником и работодателем увольнение может быть произведено и без отработки двух недель.
Кроме того, в соответствии с частью 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Так что у Вас довольно много вариантов увольнения без отработки двух недель.
В случае, если у Вас остались какие — то правовые вопросы или Вам требуется правовая помощь, пишите в личный чат.
С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин
Доброго времени суток.По закону ст.80ТК, работник должен предупредить руководство об увольнении за 14 клендарных дней, чтобы работодатель нашел замену.Но можно законно уволиться без отработки.Взять официальный больничный на время отработки, или договориться с начальством, и уволиться по соглашению сторон.А так же можно уйти на время отработки в отпуск.Надеюсь помогла, всего хорошего!