Должен ли я на время своего отпуска искать себе замену или это головная боль заведующего отделения?

Добрый день, такой вопрос. У парня есть заболевания после ранений. Разрывы минисков на обоих коленях 3 степени, ходит сейчас на костылях, но становится только хуже; также есть вертеброгенная левосторонняя цервикалгия с мышечно-тоническим синдромом. Уже долгое время находится на России, ездил по разным городам, отправляли то сюда, то туда. Воронеж отказался брать на ввк. Теперь решили, что на днях увозят в часть в Северодонецк для прохождения ввк, должны ли списать со службы с данными заболеваниями? Т.к. есть опасения, на счёт заболеваний и то, что поставят годен, хотя он уже очень плохо сеья чувствует, прописанные лечения не помогают.

Я работаю воспитателем в д/с. Раньше у нас рабочий день был : первая смена с 7-00 до 14-12 и вторая с 11-42 до 19-00. В январе 2025 года вышел приказ о том, что рабочий день педагогических работников должен быть сокращён. Нам сделали смены с 7 до 13 и с 13 до 19. Но 1 час 12 минут, которые у нас убрали из смены стали складывать . И получается, что за месяц мы теперь должны 4 смены недоработанные. Эти смены мы должны отработать в других группах, когда воспитатель на больничном, или в группе, где один воспитатель. Получается, что каждую неделю один день приходится работать две смены с 7 до 19! 12 часов! Я не понимаю, зачем тогда сокращён на час рабочий день? Мне легче отработать этот час, чем потом работать 12 часов. Я уже пенсионер ( 61 год) и мне очень трудно 12 часов с детьми работать. Я узнавала у коллег из других д/с. У них такой ситуации нет. Когда ставят по добровольному желанию на замену, то это за доп. Плату. Прошу вас разъяснить мне эту ситуацию.