Работал на ЖД уволился по соглашению сторон, хотел опять устраиваться, на ЖД, а мне поставили отметку что я находился в не трезвом состояние, хотя этого не было

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Работодатель нарушает Ваши права, отказывая в заключении трудового договора на основании Вашего положения, что позволяет вам подать жалобу в инспекцию труда, обратиться в профсоюзную организацию и в судебном порядке отстаивать свои трудовые права.

Норма Трудового кодекса РФ статья 64 ТК РФ регламентирует и запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора, не связанных с деловыми качествами работников, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования, отказ Вы вправе оспорить как в письменном претензионном порядке, так и в судебном порядке.

Доброго Вам дня.