Положен ли отпуск оплачиваемый

Здравствуйте, Светлана! 

По общему правилу работник вправе просить предоставить ему отпуск после 6 месяцев работы по Трудовому кодексу (ст. 122 ТК РФ).

Речь идет о 6 месяцах непрерывной работы у одного работодателя. правда, работодатель может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, к примеру, в связи с производственной необходимостью (но это тоже будет не совсем законно).

Но в любом случае в течение первого рабочего года работника хотя бы раз должны будут пустить в отпуск.

Всего доброго Вам!

Здравствуйте, Светлана!

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков указан в статье 122 Трудового кодекса РФ, а именно, если вы отработали 6 месяцев непрерывно, то у вас возникает право на отпуск за первый год.

Если вам работодатель не педоставляет отпуск, вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию.

Если Вам нужна развернутая консультация с правовым обоснованием, либо судебной практикой, либо помощь в составлении документов, можете обратиться ко мне в чат, по правилам сайта услуги в чате платные