Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, можем ли принять на работу в школу, сторожа со ст
Здравствуйте, можем ли принять на работу в школу, сторожа со ст. 125 УК РФ???
Здравствуйте!
Такого работника можно принять на работу только при наличии разрешения от областной комиссии по защите прав несовершеннолетних (ст.331 и 351.1 ТК РФ).
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если возникают подобные вопросы, то, лучше обратиться, ФЕДЕРАЛЬНУЮ СЛУЖБУ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ Официальный сайт Рособрнадзора
тел./факс: +7 (495) 984-89-19, email: pochta@obrnadzor.gov.ru
Таким образом, принимать решение о работе данного гражданина, единолично работодатель не вправе, КТС решает данный вопрос.
Доброго Вам дня.
Дарья, добрый день.
В соответствии со ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
Исходя из этого закон ограничивает возможность привлекать к трудовой деятельности в образовательных организациях лиц, совершивших преступления против жизни и здоровья (ст.ст. 105-125 УК РФ), свободы, чести и достоинства личности (ст.ст. 126-127.2 УК РФ), половой неприкосновенности и половой свободы личности (ст.ст. 131-135 УК РФ), против семьи и несовершеннолетних (ст.с. 150-157 УК РФ), здоровья населения и общественной нравственности (ст.ст. 228-245 УК РФ), против общественной безопасности (ст.ст. 205-227 УК РФ). Из этого следует, что трудовой договор может быть заключен с лицами, имеющими судимость по иным статьям Уголовного кодекса РФ, например за совершение кражи, грабежа, нарушение правил дорожного движения и т.д.
Педагогические работники (учителя, воспитатели и др.) не могут иметь неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
Работа же сторожа даже в школе не относится к трудовой деятельности в сфере образования.Поэтому человека с судимостью можно взять на работу сторожем, ведь она не связана с педагогической деятельностью, отказ из-за судимости в принятии на работу не правомерен.
Удачи.