Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по ст 331. ТК
я работаю директором спортивной школы, в 2006 году был осужден по ч.1. ст 115, ч. 1 ст. 130 УК. в отношении меня был вынесен штраф, мера пресечения не избиралась. Может ли это повлиять на дальнейшую мою работу в данной должности
Согласно статье 331. Право на занятие педагогической деятельностью.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
Если бы у Вас была только ст. 130 ч.1 УК, тогда бы ни как не повлияло на дальнейшую работу в данной должности, но у вас ещё ст. 115 ч. 1 УК РФ преступление против жизни и здоровья.
И не смотря на то что согласно ст. 86 ч. 3 УК РФ судимость ваша погашена, по срокам но в ст. 331 ТК РФ прописано имеющие или имевшую судимость. (как факт вы имели судимость). Следовательно может повлиять на дальнейшую работу в этой должности.