8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Какие могут быть мои действия в данной ситуации?

Здравствуйте. Нахожусь на службе в зоне СВО поваром.Нас здесь четверо поваров и никто не хочет служить с начальником столовой.Она умеет только кричать и больше ничего.Кричит что будет настаивать на моем увольнении.Скажите она может это сделать?Какие могут быть мои действия в данной ситуации?

, Роман, г. Москва
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.9
Эксперт

Добрый день. Вы военнослужащий?

Если да, то в период мобилизации в соответствии с Указом Президента РФ № 647 от 2022 года, увольнение возможно только по трем основаниям.

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

 
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Ссылка

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_426999/

Поэтому тут начальник столовой просто блефует

1
0
1
0
Роман
Роман
Клиент, г. Москва
Что значит три основания?
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.7

Роман!

Если Вы — военнослужащий по контракту ВС РФ, то важно понимать — в настоящее время увольнение с военной службы возможно по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22 в связи с достижением предельного возраста службы, по здоровью (если ВВК признает не годным к службе) и при осуждении к лишению свободы при совершении преступления.

Таким образом, угрозы начальника столовой добиться Вашего увольнения вряд ли будут реализованы с учётом установленных на период мобилизации правил увольнения военнослужащих по контракту с военной службы. Она может ставить вопрос о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности за какие-то упущения по службе, но до увольнения не должно дойти в любом случае.

Если Вы полагаете, что её претензии неосновательны, можете подать рапорт по команде для оценки уже её действий как непосредственного начальника в плане организации работы столовой и взаимодействия с подчинёнными.

1
0
1
0
Роман
Роман
Клиент, г. Москва
Спасибо
Анна Бабикова
Анна Бабикова
Юрист, Компания "Корпорация юристов", г. Ижевск

Добрый вечер!

Вас не могут уволить по данным действиям, так как согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».

Увольнение предполагается по одному из оснований отмеченных в данном указе

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими 

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Тот факт, что она кричит, что будет настаивать на Вашем увольнении, не приведет к возможности Впшего увольнения.

В том случае, если нарушаются Ваши права, обратитесь к руководству с рапортом, указав Ваши претензии.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 10.05.2023