Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
В связи с мораторием на проверку бизнеса, имеет ли смысл обращаться в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы и невыдачи расчета при увольнении?
Здравствуйте! В связи с мораторием на проверку бизнеса, имеет ли смысл обращаться в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы и невыдачи расчета при увольнении? Работодатель чувствует себя уверенно.
, Евгений, г. Южно-Сахалинск
Виктор Башкатов
Здравствуйте!
Невыплата заработной платы и невыдача расчета при увольнении являются серьезными нарушениями трудовых прав работников.
В данной ситуации я рекомендую вам следующие шаги:
- Соберите доказательства: Соберите все доступные доказательства, подтверждающие факт невыплаты заработной платы и невыдачи расчета при увольнении. Это могут быть заработные ведомости, контракты, письма, электронные сообщения и другие документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность и условия работы.
- Обратитесь в трудовую инспекцию: Несмотря на мораторий на проверку бизнеса, вы все равно можете обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу на невыплату заработной платы и невыдачу расчета при увольнении. Они могут рассмотреть вашу жалобу и провести проверку по факту нарушения трудовых прав.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться ко мне в ЧАТ.
С уважением,
Башкатов Виктор Викторович