Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Пожалуйста, подскажите как действовать в такой ситуации, правомерна ли она?
Добрый день! Дочь после декрета в ноябре 2022 вышла на работу в Сбербанк, сейчас её снова отправляют в декрет до достижение 3 лет, с мотивацией, что ребенок часто болеет, хотя сами предоставляли ей не догуленные отпуска. Дочь мать-одиночка, других средств на жизнь нет. Я ещё работаю и сидеть с внуками не могу, так как надо доработать до пенсии, я также вдова и других средств заработка не имею. Пожалуйста, подскажите как действовать в такой ситуации, правомерна ли она?? Дочь платит ипотеку, за квартиру, садик, да просто на жизнь! Прошу вашей помощи и поддержки.
, Наталья Морозова, г. Москва
Юлия Симонова
Наталья, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет является правом, а не обязанностью работника. Конечно, никто не вправе принуждать уйти в такой отпуск. (ст. 256 ТК РФ).
Похожие вопросы
Подскажите, что делать в такой ситуации?
Здравствуйте!
Год назад состоялись два заседания суда, где с моей матери взыскали компенсацию за ДТП. В связи с тем, что адвокат истца некорректно ввел ее номер телефона, моя мать не получила уведомления о повестке в суд, не присутствовала на процессах и не знала об их существовании.
На днях в связи с неявкой в суды было арестовано все ее имущество и счета.
Подскажите,что делать в такой ситуации?
Заранее спасибо
Добрый вечер, была совершена покупка квартиры на материнский капитал Мой законный представитель (мать) Отказывается прописать в купленной ей квартире, подскажите как поступить в такой ситуации
Добрый вечер, была совершена покупка квартиры на материнский капитал
Мой законный представитель (мать)
Отказывается прописать в купленной ей квартире, подскажите как поступить в такой ситуации
Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора?
Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Здравствуйте Помогите пожалуйста что делать в такой ситуации Я встал на временный миграционный учёт как
Здравствуйте
Помогите пожалуйста что делать в такой ситуации
Я встал на временный миграционный учёт как иностранец (гражданин Казахстана) через госуслуги собственника
Встал для того чтобы получить ВНЖ
В миграционном центре мне указали на ошибки в регистрации и сказали снова подать через гос услуги
Мы снова подали через госуслуги и нам пришел вот такой отказ
Что делать в такой ситуации ?
Как правомерно поступить в такой ситуации?
Квартира прабабушки , 3/4 оформлена на бабушку, 1/4 на дальнего родственника.
В квартире 4 года никто не жил.
Сейчас въехала внучка, которой бабушка завещала 3/4.
Объявились родственники и требуют от внучки, которая там живёт деньги или ключи от квартиры.
Как правомерно поступить в такой ситуации?