Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, каким образом получить выплаты от такого работодателя?
Работал на предприятии неофициально, отработал 9 смен, не смог собрать полный пакет документов для трудоустройства. И решил покинуть эту работу, заявив о своем действии работодателю и желанию получить оплату за отработанные дни получил грубый отказ, с фразой "оплачиваем только трудоустроенным людям, устраивайся официально, получай выплату через табель. А я уже нашел новое рабочее место и собираюсь идти туда, тратить уйму времени на трудоустройство у нее мне не интересно. Подскажите, каким образом получить выплаты от такого работодателя? В качестве доказательств моей работы есть записи видеокамер с фактом моей работы, записи в рабочей книжке "Прихода-Ухода" сотрудников с подписью, подтверждение коллег.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В Вашей ситуации Вам необходимо установить факт трудовых отношений в судебном порядке и о взыскании заработной платы в соответствии со ст.391, 392,395 ТК РФ.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Вы имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.(ТК РФ Статья 392) и требования в судебном порядке согласно, ГК РФ п.1 Статья 395, о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.
Переписку, обязательно нотариально заверить для доказательства в суде.
Согласно, ГПК РФ статьи 131 и статьи 132 ГПК РФ исковое заявление, должно соответствовать вышеперечисленным нормам. Также, Вы должны предоставить в суд на основании п.6 статьи 132 ГПК РФ уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые должны быть у других лиц, участвующих в деле. Направляя исковое заявление ответчику, Вы можете направить и претензию для мирного урегулирования вопроса к Вашему работодателю.
Бесплатный труд — это первый признак рабства, что позволяет Вам подать заявление в прокуратуру, в полицию в инспекцию труда.
Вы можете обратиться для защиты своих трудовых прав в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня.
Добрый день Дмитрий !
В вашем случае единственный способ получить заработную плату за фактически отработанное время возможен только по средством подачи искового заявления в суд о признании Ваших отношений с работодателем трудовыми .
В случае если судом Ваши отношения будут признаны трудовыми, то Вы можете требовать выплату заработной платы.
обращение в прокуратуру и государственную инспекцию труда в данном случае мало вероятно смогут принести положительный результата, так как инспектора и сотрудники прокуратуры не вправе давать юридическую оценку свидетельским показаниям, а в Вашем случае они будут необходимы.