8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Здравствуйте, я мобилизованый, нахожусь в отпуске заболел ребёнок могу ли я сесть на больничный по уходу за ребёнком

Здравствуйте, я мобилизованый, нахожусь в отпуске заболел ребёнок могу ли я сесть на больничный по уходу за ребёнком

, Дмитрий Glavitskij, г. Ярославль
Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.3
Эксперт

Здравствуйте,  Дмитрий.

Нет, в отпуске Вы не можете уйти на больничный за ребенком вместо жены.

Предусмотрено продление отпуска только в период Вашей болезни.

Положение
о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

С уважением!  Г.А. Кураев

1
0
1
0
Дмитрий Glavitskij
Дмитрий Glavitskij
Клиент, г. Ярославль
Спасибо, а могу ли я тогда с больничного пойти к другому врачу на больничный?

Если Вы заболели, то можете.

По ребенку только отпуск просить дополнительный, как указал коллега Олег Феофанов.

Но я сомневаюсь что Вам его предоставят.

0
0
0
0
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.8
Эксперт

Добрый день.

Вы можете просить предоставления отпуска по личным обстоятельствам в частности на основании п. 10 ст. 11 Закона о статусе военнослужащих № 76-фз от 1998 года.

Но если ребенок не в тяжелом состоянии, то предоставление отпуска будет зависеть от решения командира

ССылка

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18853/8d5c5c67b2afbb7cc8136b994a42aa5374a5b1ac/

0
0
0
0

Такой отпуск может предоставить военный комиссар или комендант на основании  п. 19 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы в случае тяжелого состояния члена семьи

ССылка

base.garant.ru/180912/

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 10

Добрый день.

В данном случае Вы можете обратиться к командиру с рапортом к которому прилагаются документы болезни ребенка о предоставлении Вам отпуска по личным обстоятельствам, на основании ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих».

10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

Правом его предоставления также обладает военный комиссариат, для чего следует обратиться в военкомат по месту нахождения с заявлением.

Кроме того, есть основания для получения освобождения от исполнения обязанностей военной службы в связи с болезнью ребенка.

Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат»

предусматривает, что 

101. Военнослужащим по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании документа, подтверждающего временную нетрудоспособность, выданного медицинской организацией, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей.

Таким образом, на основании выданного медицинским учреждением документа о болезни ребенка, Вас могут освободить от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным ребенком.

и Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
«Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации», который предполагает, что в случае ухода за больным членом семьи формируется листок нетрудоспособности.

На основании данного листка нетрудоспособности Вы можете также обратиться с рапортом к командованию об освобождении Вас от исполнения должностных обязанностей.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Нотариат
Здравствуйте, у меня есть доверенность от мужа, могу ли я от его имени переписать его часть земли на его мать?
Здравствуйте,у меня есть доверенность от мужа,могу ли я от его имени переписать его часть земли на его мать?
, вопрос №4850353, Индира, г. Москва
Все
Добрый вечер Мой ребёнок ходит в сад с 3 лет Очень часто болел
Добрый вечер! Мой ребёнок ходит в сад с 3 лет. Очень часто болел и мы не могли понять, что делать. Все говорили, что это нормально и все так ходят. Когда я нашла проблему, всё нормализовалось и ребёнок стал посещать детский сад практически без пропусков. Но есть одно большое НО. Проблема заключается в том, что у ребёнка генетическая полная непереносимость лактозы, то есть всё что связано с молоком ему нельзя. В саду процентов на 90 всё связано с молочными продуктами, в том числе в суп добавляют сметану, зачем не понятно. Как мне сказали, чтобы детям было вкусно. Разговаривала с заведующей сада и мне было сказано, что отдельно они не обязаны готовить, идите в сад для аллергиков. Пошли лишь на уступки, что в суп не добавляют сметану. Хотя изначально разговор был о том, что рацион они составят вместе с медицинской сестрой, но потом почему-то про своё обещание забыла. Ребёнку не дают мясо, это главная моя боль. Они в котлеты добавляют хлеб вымоченный в молоке, мясо тушат в сметанном соусе. Про полдник вообще молчу, там всё на молоке. В интернете пишут, что они обязаны готовить отдельно при предоставлении справки. Справку предоставили. Скажите пожалуйста куда обращаться и обязаны ли готовить моему ребёнку отдельно?
, вопрос №4849137, Елена, г. Долгопрудный
Трудовое право
И вот вопрос - нужно ли заранее сообщать работодателю об этом?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я официально трудоустроен на работе и собираюсь уйти в отпуск по уходу за ребёнком (как отец) с момента его рождения, примерно через 3 недели. Супруга не работает и не работала до беременности. И вот вопрос - нужно ли заранее сообщать работодателю об этом? Ведь ребёнок ещё не родился Спасибо!
, вопрос №4848683, Руслан, г. Нижний Новгород
Семейное право
Здравствуйте, моя сестра находится у меня под опекой, могу ли я выйти за муж за человека который сидит в сизо за наркотики не угрожает ли это моей сестре?
Здравствуйте, моя сестра находится у меня под опекой , могу ли я выйти за муж за человека который сидит в сизо за наркотики не угрожает ли это моей сестре ?
, вопрос №4848152, Анна, г. Пермь
Дата обновления страницы 19.05.2023