Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работаю гос служащим, изготовила справку об отсутствии судимости а там преследование по ст 158 ч 1, прекращено по ст 76 тк еще в 2010 году, могут ли меня сейчас уволить
Работаю гос служащим,изготовила справку об отсутствии судимости а там преследование по ст 158 ч 1,прекращено по ст 76 тк еще в 2010 году,могут ли меня сейчас уволить
, Анна, г. Москва
Юлия Павлюк
Здравствуйте!
Если вы гражданский служащий (без погон), оснований для увольнения нет.
Но получается, что вы скрывали этот факт при поступлении на службу? То есть представили недостоверную информацию? Если так, это может быть основанием для расторжения контракта.
Похожие вопросы
Могу ли я получить лицензию н го разряда?
Здравствуйте! работаю в ЧОП охранник 4 го разряда, хочу получить лицензию 6 го разряда. Но есть судимость по ст. 161 ч 2 т по ст. 158 ч 1. Всё давно погашено 17 лет назад юридически я не судим. Могу ли я получить лицензию н го разряда?
Есть ли у меня приоритет в определении места захоронения
Муж погиб на СВО. У меня на руках свидетельство о смерти и справка о смерти, извещение о гибели. Тело отдадут после совпадения ДНК с сестрой, тк он сильно обгорел. Есть ли у меня приоритет в определении места захоронения
Здравствуйте подскажите пожалуйста какой срок будет у женщины по статье 228, ч 3.п1, ст 30 УК РФ, впервые привлечённая имеющая 2 несовершеннолетних ребёнка
Здравствуйте подскажите пожалуйста какой срок будет у женщины по статье 228,, ч 3.п1, ст 30 УК РФ, впервые привлечённая имеющая 2 несовершеннолетних ребёнка
Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми
Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми
Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?
Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?
При поступлении на службу справку тоже предоставляли?