Может ли учредитель заключить трудовой договор с директором ООО, если договор предусматривает отсутствие вознаграждения за исполнение директором своих трудовых обязанностей

Планирую арендовать помещение для ведения общепита как ИП. При этом в будущем планирую получить лицензию на алкоголь и для этого открыть ООО. Как сегодня заключить договор аренды с Арендодателем краткосрочного характера и предусмотреть передачу прав аренды на ООО и долгосрочный в будущем договор с регистрацией его в росреестре недвижимости. Можно ли сегодня заключить краткосрочный договор с ИП, затем внести изменения доп соглашением и сделать его долгосрочным, далее ИП заключить договор субаренды с ООО тоже долгосрочный для получения ООО лицензии. Есть риски, что при простом расторжении договора с ИП будет потеряна право первоочередного заключения договора. Возможно есть другие варианты, которые мы не видим. Благодарю за ответ!

Добрый день. Открыто ИП на УСН, ведет небольшую деятельность на частной собственности (мощностях) по производству оборудования, оказания услуг производственных, условно говоря в гаражном боксе. Планируем открыть ООО для инвест проекта, получения участка, строительства полноценного цеха и расширения бизнеса. ООО хотим открыть сразу на ОСНО, с теми же ОКВЭД. Вопрос- будут ли у ФНС вопросы, касательно дробрения бизнеса, если первоначально Выручка/продажи так и останутся на ИП на УСН. Ведь на ооо еще нет мощностей, ресурсов фактически. Может ли ФНС обязать провести все доходы на ООО и заплатить налоги, не разбираясь в фактической обстановке дел, (что Ооо только открыто и идет строительство). Просто исходя из: руководители, собственники одни и те же, ОКВЭДы одни и те же. В дальнейшем, понятно делить выручку конечно нет оснований, хотим тут проводим, хотим там. А изначально? Спасибо

Здравствуйте, Я выпускница медицинского коллежа. Нас обязуют искать работы и подписывать предварительно трудовые договора, иначе если сами не найдём, говорят что отправят в улусы отрабатывать три года. Имеют ли они на это право? А также, что случится и какую ответственность я могу понести, если не явлюсь в срок указанный в этом предворительном трудовом договоре, отказываясь от работы в данном месте, так как заключение было принудительным?