Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сейчас переделывают приказ и ставят план, в плане прописано что будем получать процент от кту: пример 5 сделок
Добрый день. Вопрос такой, приказом организации было установлено КТУ. Работаю у застройщика кту считается от количества проданных квартир. Сейчас переделывают приказ и ставят план, в плане прописано что будем получать процент от кту : пример 5 сделок 100%, 3 сделки - 30%от кту, при этом план от нас не зависит, тк будет считаться по поступлению денег со сделки. На сколько это законно?
Все что Вы указали в вопросе регулируется трудовым договором, если Вы работаете по трудовому договору. Существует заработная плата, вот она формируется из денежного оклада, которые установлен Вам Вашим трудовым договором, выплат компенсационного характера (командировки и т.п.) и выплат стимулирующего характера (о которых и идет речь в вопросе). Для ответа законно или незаконно, необходимо знакомиться с приказами, локальным нормативно-правовым актом, или коллективным трудовым договором, в котором стимулирующие выплаты устанавливаются. Если Вы работаете без оформления по трудовому договору, то вести речь о законности не уместно, так как Вы вне правового поля. Если по гражданско-правовому договору, то все в условиях договора прописано и Вы вправе требовать его изменения или расторжения.
Надо знакомиться с приказами, с коллективным трудовым договором, с Вашим трудовым договором. Обращайтесь в част со сканами документов. Консультация платная.