Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работал в Управляющей компании дворником по договору ГПХ, но за декабрь 2019г и 01, 02, 03 -2020 г не было оплаты по договору.Обратиться в суд раньше не мог, т.к
Работал в Управляющей компании дворником по договору ГПХ ,но за декабрь 2019г и 01,02,03 -2020 г не было оплаты по договору.Обратиться в суд раньше не мог,т.к. постоянно разъезжаю по командировкам , да и Должник по сей день обещает выплатить. Хочу узнать, могу ли я сейчас подать в суд, т.к. терпение закончилось.
Здравствуйте, Татьяна Ивановн Решетова!
Поскольку это не был трудовой договор, то применению подлежат нормы ГК РФ. Хотя возможно, что данный договор прикрывал фактически трудовые отношения, но признать его трудовым суд может только по иску работника. Однако, в трудовом законодательстве сроки на обращение в суд очень короткие — 1 год с даты, когда должна была быть выплачена заработная плата, в том числе при увольнении. Если Вы до сих пор там работаете, можно попробовать признать отношения трудовыми, договор трудовым, и взыскать невыплаченные суммы как заработную плату.
Если исходить из того, что договор не трудовой, тогда срок исковой давности по общему правилу составляет три года с даты, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права, то есть со следующего дня, когда соответствующая оплата должна была быть произведена. Исходя из этого и вашей информации, срок исковой давности пропущен, и рассчитывать, что ответчик об этом не заявит в суде, не стоит.
Должник по сей день обещает выплатить
если есть официальная переписка с подтверждением суммы долга, возможно, есть основания говорить о прерывании и возобновлении срока исковой давности в следствие признания должником долга.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).