Приняли на работу главного бухгалтера.По объявлению.С 1 августа официально.Человек оказался нечист на руку.Случай воровства личных вещей.Случай воровства с р/счета.Систематические опаздывания и прогулы.Халатное отношение к обязанностям.Постоянные ошибки в финансовых документах.Письменно не фиксировали.Руководитель очень боялся ,что не сдадутся вовремя отчеты и терпел.Когда увидели объявления,что ищет работу на постоянной основе + стала чаще отсутствовать без уважительных причин,руководитель вызвал и сообщил ей о своем решении уволить.Вот тут начался шантаж и просьба выплат.Она сообщила,что подает иск.Подскажите,что можно оформить,как правильно сформулировать приказ и по какой статье об увольнении на случай судебных тяжб.Да,трудовую книжку самовольно изъяла из сейфа.Какие ещё подготовить документы?
А если она будет судиться,а мы письменно не зафиксировали ни случаи нарушения трудовой дисциплины,ни финансовые нарушиния,ни случаи воровства.Нужно ли подготовить какие-то акты,что она отказывалась давать объяснения и подписывать выговоры?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, каковы мои действия при получении такого заявления на почту (вставлю ниже)? Действительно был долг, оплатила сразу же электронно. Но не понимаю, что теперь должна сделать со своей стороны или же какие действия будут произведены со стороны суда:
ЗАЯВЛЕНИЕ
о вынесении судебного приказа
о взыскании задолженности за предоставленные услуги по газоснабжению
Пунктом 1 статьи 540 ГК РФ установлено, что в случае, когда абонентом по договору
энергоснабжения выступает гражданин, использующий энергию для бытового потребления, договор
считается заключенным с момента первого фактического подключения абонента в установленном
порядке к присоединенной сети.
ООО «Газпром межрегионгаз Санкт-Петербург» поставляет природный газ по вышеуказанному
адресу, а Абонент потребляет газ и производит оплату (не в полном объеме).
В соответствии со ст. ст. 153, 155 Жилищного Кодекса РФ, п. 40 «Правил поставки газа для
обеспечения коммунально-бытовых нужд граждан», утвержденных Постановлением Правительства РФ
от 21.07.2008 года № 549, оплата за потребленный газ осуществляется ежемесячно до 10-го числа
месяца, следующего за истекшим месяцем.
Однако, обязанность по оплате за потребленный газ должником производилась не в полном
объеме, в связи с чем у должника образовалась задолженность в размере 1894,48 руб.
В соответствии с п. 1 ст. 29 ГПК РФ иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или
который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту
нахождения его имущества.
Согласно п. 8.1. публичного договора поставки газа для обеспечения коммунально-бытовых нужд граждан все споры, вытекающие из договора, разрешаются в судебном порядке по месту
исполнения настоящего договора.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 309, 319.1, 539-548 ГК РФ, ст. ст. 153-157 ЖК РФ,
ст. ст. 23, 28, 122-124 .
ПРОШУ СУД:
1. Вынести судебный приказ о взыскании с ответчика: физическое лицо – (ЛС: 390227387)
в пользу ООО «Газпром межрегионгаз Санкт-Петербург» задолженности за поставленный газ
в размере 1894,48 руб.
2. Направить судебный приказ по почте в адрес Взыскателя:
– 236010, г. Калининград, ул. Нахимова, 14.
3. На основании подп. 3 ч.2 ст. 124 ГПК РФ прошу запросить необходимые идентификационные
данные Ответчика у органов, в распоряжении которых находятся соответствующие сведения.
Добрый вечер. Мужу поставили после ранение категорию В с красной печатью ,он мобилизованный . Муж написал рапорт на увольнение , его точно уволят или это на рассмотрение еще будет?
Мой муж, во время отпуска, подписал контракт и убыл в Луганскую республику. Но отпуск ещё действует до 14 ноября. Мастера, где работает мой муж, заставляют написать заявление на увольнение, моего мужа. Мастер пока не соглашается, ждёт уведомление с военкомата. Что нам делать! Ведь мой муж не хотел увольняться. А связи у меня с ним пока нету. Как остановить работодателя , чтобы они не смогли его уволить!?
Добрый день, Служил в ПВ ФСБ имею 3 допуск секретности. Уволен в 22 году, в получение загран паспорта отказано по причине запрета на выезд на 5 лет. Возможно обжаловать ?
А если она будет судиться,а мы письменно не зафиксировали ни случаи нарушения трудовой дисциплины,ни финансовые нарушиния,ни случаи воровства.Нужно ли подготовить какие-то акты,что она отказывалась давать объяснения и подписывать выговоры?